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   勞動力需求的不斷增多，各種勞動形式開始出現(xiàn)。企業(yè)為保證核心業(yè)務(wù)的發(fā)展及人力成本的控制，會將自己不擅長的業(yè)務(wù)外包出去，由此出現(xiàn)了人力資源外包和勞務(wù)派遣。
  人力資源外包和勞務(wù)派遣都是屬于第三方服務(wù)，那么兩者之間有什么區(qū)別呢？
  人力資源外包是將人力資源管理的一些職能對外承包給專業(yè)機構(gòu)操作的管理策略，旨在有效地提高效率，并使外包職能的運作更加專業(yè)化。勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構(gòu)支付一筆服務(wù)費用的一種用工形式。人力資源外包和勞務(wù)派遣的服務(wù)內(nèi)容不同：勞動派遣的服務(wù)內(nèi)容有：1、代辦企業(yè)和員工繳納各項社會保險等。2、代企業(yè)和員工繳納住房公積金，轉(zhuǎn)移人事檔案、社會保險;。3、代存企業(yè)勞動人事檔案。4、代企業(yè)辦理與勞務(wù)派遣工解除(終止)勞動合同。5、代辦招聘員工、引進(jìn)人才。人力資源外包服務(wù)內(nèi)容有：1、代辦員工的錄用、調(diào)檔、退工手續(xù)、社保開戶變更手續(xù)、年檢手續(xù)、外來人員綜合保險。2、受用人單位委托招聘派遣崗位所需人才。3、代辦人才引進(jìn)、居住證、就業(yè)證手續(xù)。4、代理戶口掛靠及檔案委托管理相關(guān)人事手續(xù)。5、提供各類商業(yè)保險、及培訓(xùn)方案，規(guī)章制度設(shè)計、薪酬設(shè)計等。6、提供人事政策、法規(guī)、調(diào)解勞動爭議等。人力資源外包和勞務(wù)派遣銷售額計算方式區(qū)別勞務(wù)派遣：扣除代用工單位支付給勞務(wù)派遣員工的工資、和為其辦理社會保險及住房公積金后為計稅銷售額。人力資源外包：不包括受客戶單位委托代為向客戶單位員工發(fā)放的工資和代理繳納的社會保險、住房公積金。以上兩點就是人力資源外包和勞務(wù)派遣的區(qū)別，這些還有什么不懂的歡迎咨詢四川力達(dá)技能人才開發(fā)服務(wù)有限公司。
四川力達(dá)技能人才開發(fā)專注人力資源行業(yè)二十年，服務(wù)范圍包括：勞務(wù)派遣，靈活用工，崗位外包，人事代理等多個板塊。歡迎聯(lián)系四川力達(dá)技能人才。
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